会议指出，人才是高质量发展的第一资源，区域竞争本质上是人才竞争。各地各部门要深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，深刻领会新形势下人才工作的发展趋势、政策体系，进一步解放思想、开阔视野，抓紧修改完善，尽快颁布实施，推动落地见效。一要提升思想认识。充分认识人才工作的极端重要性，切实增强做好人才工作的紧迫感、使命感，修改好、完善好、落实好“许昌英才计划”，为“智造之都、宜居之城”建设提供坚强人才支撑。二要突出工作重点。紧紧围绕推动经济高质量发展，紧紧围绕“智造之都、宜居之城”建设，紧紧围绕引领发展的重大产业、重点领域，推动招才引智实现“量”的提升、“质”的突破，确保引得来、留得住、用得好。三要营造浓厚氛围。认真做好新人才政策体系的内容宣传和解读分析，加大宣传和舆论引导力度，推动“许昌英才计划”进企业、进高校、进园区、进网络，持续扩大政策的覆盖面和影响力，在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，让更多的人才向往许昌、留在许昌、扎根许昌、发展许昌。
会议充分肯定了我市参加第二届中国·河南招才引智创新发展大会和中国·河南开放创新暨跨国技术转移大会取得的成效。会议强调，要深入总结，把在工作实践中探索形成的好做法、成熟经验固定下来、发扬下去，确保今后类似活动办得更有成效、更加出彩。要跟踪问效，对签约的项目、达成意向的人才，紧盯不放，建立台账，明确责任单位，明确分工到人，明确时间节点，及时协调解决问题，确保引进的项目、人才早日落地、早日见效。要放大成果，突出“智造之都、宜居之城”定位，突出重点产业链条招商引资、招才引智，突出产学研合作，深入研究当前转型发展的新形势、新变化、新方向，推动更多产业项目和人才在我市落地，带动形成产业、税收、就业，助推经济高质量发展。（许昌日报记者 石冠兵）
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